«Сроки выплаты больничного листа и проблемы в расчетном отделе»

В какой срок должен быть выплачен мой больничный лист, если я сдала его 2 октября и уволилась 3 октября, а кроме того, больничный лист отсутствует в расчетном отделе?

| Тимур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых книжках работников" выплата по больничному листу должна быть произведена в течение 10 рабочих дней с момента представления работником оригинала листка нетрудоспособности. При отсутствии оригинала листка нетрудоспособности, работодатель должен запросить его у медицинского учреждения и произвести выплату в установленный законом срок после получения оригинала. Если уволенный работник не получил свою выплату по больничному листу в указанный срок, он имеет право обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности и при отказе - обратиться в суд. Кроме того, работодатель обязан предоставить работнику копию трудовой книжки с отметкой о начисленных и выплаченных ему пособиях по временной нетрудоспособности в течение трех рабочих дней со дня представления соответствующего запроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Больничный лист, который был сдан врачу или медицинскому учреждению.

  2. Трудовой договор или контракт, который регулирует отношения между работником и работодателем.

  3. Расчетный лист или другие документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы.

Также, в случае отсутствия выплат по больничному листу, необходимо обратиться к работодателю с просьбой уточнить причины задержки выплаты и напомнить о необходимости исполнения своих обязательств. Если работодатель не реагирует на заявления работника, то можно обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или в суд для защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 178 Трудового кодекса РФ ("Выплата заработной платы при прекращении трудового договора"); - Статья 181 Трудового кодекса РФ ("Выплата среднего заработка за период болезни по графику работы работника"); - Статья 183 Трудового кодекса РФ ("Выплата среднего заработка за время нахождения в отпуске по болезни, фактически не отработанное"); - Пункт 5 статьи 21 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" ("Выплата больничного листа по времени нахождения на больничном листе").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы