Обязан ли рабочий убирать территорию: мнение продавцов и начальства

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие у работника обязанностей по уборке территории зависит от его должностных обязанностей, которые указаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Если обязанности по уборке не указаны в документах, которые регулируют трудовое отношение между работником и работодателем, то работник не обязан выполнять такую работу. Если продавцы и начальство считают, что работник обязан убирать территорию, несмотря на отсутствие соответствующих указаний в трудовых документах, то они могут предоставить ему такое задание только по добровольной основе и за соответствующую оплату, иначе это может считаться нарушением трудового законодательства.

Для решения вопроса необходимо изучить действующее трудовое законодательство Российской Федерации, а также трудовой договор между работником и работодателем. В случае, если трудовой договор не предусматривает обязанностей работника по уборке территории, то работник не может быть принужден к выполнению этих работ. Однако, если в трудовом договоре указывается, что работник обязан выполнять работы по уборке территории, то работник должен выполнять соответствующую работу.

В любом случае, решение вопроса должно основываться на предписаниях действующего законодательства и условиях трудового договора между сторонами. Если стороны не могут самостоятельно решить этот вопрос, то необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для ответа на данный вопрос необходим более подробный контекст вопроса. Если мы говорим о трудовом законодательстве Российской Федерации, то соответствующая статья, которая предписывает работнику убирать территорию, может быть включена в трудовой договор между работником и работодателем. Также статьи 74 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации могут регулировать права и обязанности работника и работодателя по уборке территории. Однако, для более точного ответа, следует уточнить конкретные обстоятельства вопроса.