Объяснительная записка о дежурстве в детском саду: правомерно ли введение журнала прихода и ухода сотрудников?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может вести журнал учета рабочего времени с целью контроля за его выполнением сотрудниками. Если детский сад является организацией, то работодатель имеет право вести журнал прихода и ухода сотрудников. Однако, в случае возникновения сомнений по поводу корректности записей в журнале, работник имеет право обжаловать их.

В случае сотрудника, который отказался от обязанности дежурить до прихода сторожа, возможны различные правовые последствия, которые будут зависеть от конкретных обстоятельств случая. В данной ситуации, работодатель имеет право потребовать от такого сотрудника объяснительную записку о причинах отказа от выполнения обязанностей. Однако, если сотрудник не был должным образом проинформирован о своих обязанностях, он может предоставить соответствующие доказательства, которые в будущем могут использоваться в его защиту.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор или контракт, подтверждающий отношения между работником и работодателем, а также указывающий на обязанности и ответственности работника.

2. Письменная инструкция от работодателя, подтверждающая наличие обязанности дежурства и передачи открытых помещений сторожу.

3. Журнал проверки помещений и передачи открытых помещений сторожу.

4. Запись в журнале прихода и ухода сотрудников.

В отношении ведения журнала прихода и ухода сотрудников, следует отметить, что это может быть правомерным, если данная процедура предусмотрена локальными актами организации. Однако, необходимо учитывать конфиденциальность личных данных работников, которые содержатся в указанном журнале, и принимать меры по их защите.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 19 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника" - Статья 190 Гражданского кодекса РФ "Обязательства на основании договора" - Статья 144 Уголовного кодекса РФ "Неправомерный отказ в исполнении возложенных законом обязанностей"