Обвинение муниципального служащего по ст. 285: возможное увольнение после 3 летних перерыва в работе.

Если вина муниципального служащего подтвердится, то он может быть уволен в соответствии со статьей 81 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". При этом, статья 81 указывает на обязательность назначения дисциплинарного взыскания, которое может быть выражено в виде увольнения или иных мер дисциплинарного наказания в зависимости от тяжести нарушения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия обвинительного акта по ст. 285 ч.1 УК РФ с предыдущего места работы муниципального служащего.
2. Копия трудовой книжки муниципального служащего, подтверждающая его работу на муниципальной службе в настоящее время или на момент совершения преступления, за которое он был обвинен.
3. Копия приказа о приеме на муниципальную службу муниципального служащего.
4. Копия должностной инструкции муниципального служащего.
5. Информация о решении суда по данному делу, если такое уже имеется, а именно, был ли муниципальный служащий осужден или его вина не была подтверждена.
6. Информация о наличии закона или правила муниципального уровня, которые могут урегулировать данную ситуацию.

На основе предоставленных документов и информации будут приняты соответствующие решения и меры, включая вопрос об увольнении муниципального служащего в случае подтверждения его вины в совершении преступления.

Статья 81. Основания и порядок наложения дисциплинарного взыскания на муниципальных служащих, в том числе увольнения по дисциплинарным основаниям.

Статья 286. Злоупотребление полномочиями, в том числе применение насилия в отношении представителя власти.