Работа без официального оформления. Обвинение в потере товара на 285 тыс. рублей и угрозы судебных действий

Здравствуйте! Если Вы не были официально трудоустроены и не заключали с работодателем официальный договор, то работа была проводима в отношениях, не соответствующих законодательным нормам. В данной ситуации рекомендуется получить консультацию у юриста по трудовому праву. Он сможет просмотреть все обстоятельства дела и подсказать, как лучше поступить в данной ситуации. Если Вы не совершали противоправные действия, то угрозы работодателя недопустимы и Вы имеете право на защиту своих интересов в суде.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт работы в магазине у частника. 2. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, если таковые имеются. 3. Корреспонденцию (письма, сообщения, записки), свидетельствующие о том, что начальник предъявил требование о выплате денежных средств. 4. Документы, имеющие отношение к ревизии и выявленным при ней недостачам. 5. Корреспонденцию (письма, сообщения, записки) о предъявленных угрозах начальника. 6. Решения суда по данному делу или другие документы, подтверждающие правомерность действий начальника или защиту ваших прав.

Статья 158 УК РФ "Кража"; Статья 159 УК РФ "Мошенничество"; Статья 160 УК РФ "Разбой"; Статья 327 УК РФ "Незаконные операции с деньгами или имущественными ценностями"; Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество при проведении предпринимательской деятельности".