Обучение юридической специальности: все о госаккредитации, льготах и возможности получения высшего образования

Света Федорова, будучи студенткой юридического ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию, может рассчитывать на оплату проезда и временное освобождение от работы для сдачи экзаменов и защиты курсовых и дипломных работ. Также она может претендовать на повышение заработной платы и надбавки при успешной сдаче сессий и получении высшего образования. Однако, конкретные льготы она может уточнить в трудовом договоре или коллективном договоре своей организации.

Для решения вопроса о льготах, на которые может рассчитывать 18-летняя секретарь суда Фёдорова Света, необходимо изучить соответствующее законодательство Российской Федерации и трудовой договор, заключенный между Светой и работодателем. В соответствии с законодательством, студенты, обучающиеся на заочном отделении высших учебных заведений, могут рассчитывать на следующие льготы со стороны работодателя:

1)удаленное обучение и неполный рабочий день на период сессий и экзаменов; 2)отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов; 3)сокращенный рабочий день на период прохождения практики, предусмотренной образовательной программой; 4)предоставление отгулов для посещения обучающих мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

Однако, наличие данных льгот и условия их предоставления могут быть определены трудовым договором или коллективным договором между работодателем и работником. Поэтому, для получения подробной информации о том, на какие льготы Света может рассчитывать, необходимо обратиться к своему работодателю и изучить трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.

Ответ:

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

1. Статья 178 Трудового кодекса РФ - "Льготы для учащихся и студентов", которая предусматривает право на дополнительный отпуск для учащихся и студентов за счет работодателя.

2. Статья 180 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда студентов и учащихся", которая регулирует порядок оплаты труда учащихся и студентов.

3. Статья 182 Трудового кодекса РФ - "Обучение и подготовка кадров", которая устанавливает право на обучение и повышение квалификации за счет работодателя.