Обучение вождению в рабочее время: как отработать часы заранее и сохранить рабочий график

Отработка необходимых часов заранее и использование их позже возможно при условии, что данное соглашение будет оформлено в письменной форме и подписано обеими сторонами. Однако, важно убедиться, что такое соглашение не противоречит трудовому законодательству и не нарушает права других сотрудников, а также не приведет к снижению производительности и качества работы компании в целом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Заявление сотрудника (либо его представителя), который просит разрешения на посещение курсов по вождению автомобиля в рабочее время и использования отработанных часов. 2) Список учебных занятий по курсам вождения, где будет указано время и дата проведения каждого занятия. 3) Письменное соглашение между работодателем и сотрудником о возможности отработки необходимых часов заранее и использования их для посещения курсов по вождению автомобиля, если такое соглашение еще не заключено. 4) В случае использования отработанных часов для посещения курсов по вождению необходимо оформить табель рабочего времени сотрудника, который будет отражать фактическое количество отработанных часов.

Отмечу, что достаточно важно узнать у работодателя, нет ли у него оснований для отказа, так как для посещения курсов человек ведь затрачивает часть рабочего времени. Не следует также забывать о том, что для подобного рода решений требуется получать согласие работодателя.

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени"
• Статья 92 Трудового кодекса РФ "Перерывы в работе"
• Статья 183 Трудового кодекса РФ "Дополнительное образование работника по инициативе работодателя"
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Расчет рабочего времени при выполнении работ в условиях непрерывного процесса"
• Приказ №302н Минтруда РФ от 16 апреля 2013 года "Об утверждении Правил ведения табелей учета рабочего времени и отдыха работников"