Обучение в МВД: Должна ли дочь возмещать затраты при увольнении?

В соответствии с Законом Российской Федерации "О полиции" дополнительный отпуск, увольнение и обеспечение кадров полиции осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Поэтому, если договора об обучении на средне-специальной программе не было заключено и не было установлено юридически обязательных условий об обязанности возмещения затрат на обучение, то дочери не требуется уплачивать возмещение затрат на обучение при увольнении. Однако, стоит отметить, что могут существовать и другие основания возможности взыскания таких затрат, например, если факт обучения был установлен приемной комиссией органа государственной службы и это было указано в обязательствах, которые родители дали.

Для ответа на данный вопрос могут понадобиться следующие документы:

1. Диплом о средне-специальном образовании, выданный МВД.
2. Трудовой договор между дочерью и полицией, если таковой был заключен.
3. Приказ о зачислении дочери на учебу и/или материалы по проведенной проверке, если она была проведена.
4. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы обучения и возмещения затрат на него.

На основе этих документов можно произвести анализ и определить, действительно ли дочь должна возместить затраты на обучение при увольнении. Однако, без изучения всех документов и обстоятельств дела, конкретный ответ на данный вопрос невозможен.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, работник должен возместить работодателю затраты, связанные с предоставлением ему образования, если он уволился до истечения определенного срока после получения образования, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем.

Также, если есть заключенный договор, на основании которого работник получал образование, то применяются статьи гражданского кодекса РФ, в частности статьи 702-708.