Обучение в магистратуре на бюджетной основе заочного отделения: вопросы оплаты учебного отпуска и трудоустройства на официальной должности с белой зарплатой

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск студенту магистратуры, особенно если это заочная форма обучения. Однако, некоторые работодатели могут предоставлять такую оплату на добровольной основе, в соответствии с положениями трудового договора или коллективного договора.

Для того, чтобы узнать, предоставляет ли Ваш работодатель оплату за учебный отпуск, необходимо ознакомиться с документами, которые регулируют отношения между Вами и Вашим работодателем. В первую очередь, это трудовой договор и коллективный договор, если таковой имеется. Если в них нет никаких упоминаний об оплате учебного отпуска, стоит обратиться к кадровой службе Вашей организации для получения дополнительной информации.

Надеюсь, данная информация поможет Вам разобраться в вопросе. Если у Вас есть дополнительные вопросы или нужна дополнительная консультация, не стесняйтесь обращаться за помощью к юристу.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Положение об оплате труда в Вашей организации.

3. Устав Вашей организации.

4. Законодательство Российской Федерации об образовании и труде.

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск при обучении по первоначальной профессиональной подготовке, повышении квалификации или переподготовке. Необходимо обратить внимание на действующее положение об оплате труда в Вашей организации и на положения трудового договора. Если в положении или трудовом договоре не указано о возможности и условиях оплаты учебного отпуска, то следует обратиться к Уставу организации и законодательству Российской Федерации о трудовых отношениях. Если Вы не можете разрешить вопрос с работодателем, то Вам следует обращаться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Статья 178 Трудового кодекса РФ (оплата труда в период обучения), статья 180 Трудового кодекса РФ (учебный отпуск).