Обучение по целевому договору с отработкой и возможностью досрочного расторжения

Добрый день. Ответ на данный вопрос зависит от конкретных условий подписанного Вами целевого договора. Обычно, целевые договоры предусматривают обязательства выпускника об установленной законодательством Российской Федерации отработке определенного периода времени на определенной должности или в определенной организации. Расторжение такого договора досрочно возможно, однако, возможны штрафные санкции для стороны нарушившей условия договора. Рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалистам в данной области права, которые помогут Вам оценить риски и последствия досрочного расторжения целевого договора.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующие целевые договора, заключенные между Вузом и обучающимся, в которых указаны все условия и сроки отработки. Также важно определить, является ли данный договор юридически обязательным и имеет ли он юридическую силу перед государственными органами, что может затронуть ответственность должника и вынудить ее выполнить.

Если же обучающийся все же желает досрочно расторгнуть договор, то необходимо изучить его условия и процедуры расторжения, которые должны быть оговорены в самом договоре. Также важно учитывать, что в случае расторжения договора досрочно, обучающийся должен будет возместить все стоимости, понесенные Вузом, связанных с его обучением и подготовкой в качестве будущего специалиста. Сумма возмещения должна быть указана в самом договоре.

В любом случае, для конкретного решения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет ознакомиться с действующим договором и проанализировать возможные юридические последствия.

Статьи 307, 309, 315 Гражданского кодекса Российской Федерации.