Обучение по целевому договору: права, обязанности и возможность расторжения.

Добрый день. Если в договоре по основному месту обучения предусмотрены условия отрабатывания определенного срока или оказания мер социальной поддержки, то эти условия необходимо выполнить согласно договору. Однако, если одна из сторон не выполнена свои обязательства, это может быть основанием для расторжения договора с соблюдением процедуры, указанной в договоре или в законодательстве Российской Федерации. В данной ситуации необходимо ознакомиться с договором и его условиями, а также консультироваться со специалистом по правовым вопросам для определения возможности расторжения договора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия целевого договора между университетом и больницей, заключенного в 2014 году.
2. Документы, подтверждающие отсутствие мер социальной поддержки, предоставляемой организацией в течение 6 лет (например, выписки из бухгалтерской отчетности, акты сверок и т.д.).
3. Заявление студента о расторжении целевого договора.

Необходимо понимать, что расторжение договора может быть произведено только при наличии законных оснований. В данном случае студент должен обратиться в суд с заявлением о расторжении договора на основании неисполнения организацией обязательств по предоставлению мер социальной поддержки в течение 6 лет. В рамках данного спора суд будет рассматривать доказательства, предоставленные студентом и организацией, и вынесет соответствующий решение.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации. "Основания ответственности по договорам" и статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации. "Условия и порядок расторжения договора".