Бакалавриат по целевому договору: стоимость коммерции, возможность расторжения и обязательства по выплате. Меры поддержки для студентов.

Согласно законодательству Российской Федерации, при расторжении целевого договора по окончанию обучения и получении диплома, Вы должны выполнить все условия, предусмотренные данным договором. Как правило, это означает, что Вы должны работать на предприятии, организации, учреждении или органе государственной власти, в учреждении образования, научно-исследовательском учреждении или другой организации, определенной целевым договором, после окончания обучения и получения диплома в течение определенного срока. Если Вы не выполните этого условия, то, согласно закону, Вы должны уплатить организации, определившей условия целевого договора, понесенные ей расходы на Вашу подготовку. Если организация в которой Вы работаете не оказывала мер поддержки, то Вы не обязаны выплачивать какие-либо суммы по окончанию обучения. Однако, следует уточнить детали целевого договора, чтобы получить более точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации в области образования, а также условия, установленные для конкретного целевого обучения в организации. В частности, необходимо ознакомиться с текстом целевого договора, заключенного между студентом и организацией, где прописаны условия и сроки обучения, а также порядок выплаты студентом издержек, поддерживающих обучение. Также необходимо рассмотреть законодательство о наследовании прав и обязательств по договору. В случае если организация не оказала поддержки, необходимо рассмотреть их обоснованность и правомерность, в том числе с учетом приложенной налоговой декларации. Непредоставление поддержки может повлиять на условия расторжения договора, поэтому необходимо изучить документацию и провести юридический анализ возможных последствий в подобном случае. Однако, для более точного ответа, необходимо провести юридическую консультацию с учетом специфики данной ситуации и конкретного законодательства.

Цивильный кодекс РФ, статьи 306, 307, 309, 310, 395. Образовательный закон РФ, статьи 102, 103. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 101, 102, 103. Трудовой кодекс РФ, статьи 78, 262, 263.