Обучение целевому направлению с мерами поддержки: договор, организация и обязательства

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить условия договора, заключенного между Вами и организацией. Если договором определено, что в случае неисполнения Вами обязательств по направлению целевого назначения вы должны вернуть меры социальной поддержки, включающие организацию практики и трудоустройство, то Вы обязаны выполнить данное требование в соответствии с условиями договора. Однако, если в мерах социальной поддержки отсутствует упоминание о возможности требования их возврата в случае неисполнения обязательств, то Вы, возможно, не будете обязаны возвращать меры социальной поддержки и штрафы в виде двойного размера мер социальной поддержки. В целом, ответ на данный вопрос зависит от конкретных условий, определенных в Вашем договоре с организацией.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с текстом договора о целевом обучении, заключенного между студенткой и организацией-спонсором. В случае нарушения условий договора со стороны студента, организация имеет право потребовать возврата мер социальной поддержки и возможно, установленной договором, двукратного размера указанных мер. Если в мерах социальной поддержки не указано, что организация оказывала другие виды поддержки, кроме практики и трудоустройства, то, судя по договору, студентка должна будет вернуть только эти меры социальной поддержки. Однако, итоговое решение по данному вопросу может быть принято только после тщательного исследования договора и всей имеющейся законодательной базы.

Конкретных статей необходимых для решения данного вопроса не указано. Однако, в данном случае, следует руководствоваться положениями Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Закона РФ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и другими законодательными актами РФ, которые касаются целевого обучения.