Обучение по целевому договору на врача: выплата социальной поддержки и трудоустройство после окончания договора в больнице.

Согласно пункту 3 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, если сторона, принимавшая на себя обязательства по целевому назначению имущества, не выполнила эти обязательства в полном объеме либо неисправно выполнила их, то другая сторона имеет право требовать расторжения договора с возмещением причиненных убытков.

В данной ситуации, судя по содержанию сообщения, нарушены условия целевого договора, в частности, не выплачена минздравовская мера социальной поддержки в размере 500 рублей и не предложены другие места для трудоустройства в других больницах, что является нарушением прав студента. Следовательно, можно обратиться в суд с требованием о расторжении договора и возмещении причиненных убытков.

Однако, для окончательного ответа на вопрос необходимо изучить полную версию договора, чтобы убедиться в том, что условия целевого договора были выполнены в полном объеме и что данный спор можно рассматривать в суде.

Для решения данного вопроса следует обратиться к тексту целевого договора, согласно которому была произведена подпись сторонами. Необходимо ознакомиться с условиями, включая статью об обязательствах работодателей по оказанию социальной поддержки работникам. Если условия договора были нарушены, в том числе в части выплаты минзравом мер социальной поддержки, либо если в данной медицинской организации, в которой было заключено обучение, отсутствует возможность трудоустройства выпускников, то сторонами целевого договора может быть достигнуто взаимно выгодное соглашение об отмене условий договора, связанных с отработкой продолжительности установленного срока после окончания обучения. В случае отсутствия такого соглашения, необходимо обратиться в суд.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Гражданский кодекс РФ, раздел 4 "Особенная часть", глава 39 "Договор об образовании", статьи 1099 - 1104;
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", глава 3 "Обучение по образовательным программам", статьи 23 - 27;
• Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2012 года № 1442 "Об утверждении Правил предоставления целевых бюджетных образовательных грантов и о порядке заключения договоров об образовании за счет бюджетных средств в целях подготовки высококвалифицированных кадров для научно-технологического комплекса Российской Федерации и бизнес-сообщества", в частности, статья 11 о порядке выплаты социальных гарантий грантополучателям;
• Трудовой кодекс РФ, глава 15 "Оплата труда", статьи 127 - 140.

Однако, для детального рассмотрения данного случая необходимо ознакомиться с полным текстом договора об образовании и дополнительными документами, которые могут в нем упоминаться.