Обучение по договору о целевом обучении: возможность досрочного расторжения и проблемы соц. стипендии

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, досрочное расторжение договора о целевом обучении возможно лишь в случае, если обучающийся не справился с обязательствами, предусмотренными договором, а также в других случаях, предусмотренных договором или законодательством. Однако, отсутствие выплаты социальной стипендии, предусмотренной договором, может являться основанием для расторжения договора. В данной ситуации, необходимо обратиться к условиям договора о целевом обучении и в случае несоблюдения социальных стипендий уведомить организацию об этом и потребовать выполнения обязательств. Если организация не выполняет обязательства, Вы вправе расторгнуть договор на основании нарушения его условий.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор о целевом обучении

2. Ваши обращения к организации, в которых Вы требовали выплаты соц.степендии, указанные в договоре

3. Ответы организации на Ваши обращения

4. Документы, подтверждающие неосуществление организацией выплат стипендии, предусмотренной в договоре

5. Документ о досрочном расторжении договора, если иное не предусмотрено договором.

Необходимо отметить, что процедура досрочного расторжения договора о целевом обучении должна соответствовать условиям договора и действующему законодательству Российской Федерации. Также следует обратить внимание на то, какие последствия пропуска выплаты стипендии предусмотрены в договоре и законодательстве.

Статья 455 Гражданского кодекса РФ (досрочное расторжение договора).