Возможность расторжения договора о целевом обучении с информацией о возмещении расходов и мерами соц.поддержки

Для того чтобы разрешить данную ситуацию, необходимо провести юридическую экспертизу договора о целевом обучении. В соответствии с законодательством Российской Федерации, договоры о целевом обучении могут иметь разные условия в зависимости от организации, предоставляющей обучение. На основании проведенной экспертизы могут быть выявлены такие важные моменты, как наличие обязательства выплатить вознаграждение за обучение, а также наличие условий, позволяющих расторгнуть договор без выплат. По результатам проведенной экспертизы выяснится, возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении без выплат.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором о целевом обучении и выяснить, какие условия по нему были согласованы. Если договор предусматривает возмещение расходов при расторжении, то в принципе такая возможность может быть предусмотрена. Однако, если договор не предусматривает такой возможности или не содержит ясной формулировки об этом, то расторжение без выплат может быть проблематичным. При обращении в учреждение, запрашивайте договор о целевом обучении, уточняя вопрос о его расторжении и необходимости выплаты денежных средств. Также приготовьте все документы, которые могут подтвердить, что условия договора не были выполнены, и вы не получали соответствующей поддержки в описанном в договоре объёме.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

1) Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора об оказании услуг";

2) Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Недействительность сделок, совершенных с нарушением закона или иных правовых актов";

3) Также могут быть применимы соответствующие нормы законодательства о целевом обучении, например, пункт 5 статьи 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".