Расторжение договора о целевом обучении и вопросы мер поддержки и выплат

Здравствуйте! При расторжении договора о целевом обучении необходимо учитывать условия, установленные в самом договоре и действующие нормы законодательства Российской Федерации. Если условия о предоставлении мер материальной поддержки не прописаны в договоре, то это не является основанием для его недействительности. Если вы не получали мер поддержки, предусмотренных договором, то вы можете обратиться в суд с требованием о возврате выплаченных средств. Какие суммы вам придется выплатить, зависит от конкретных условий договора. Необходимо изучить договор и консультироваться с юристом для определения размера выплаты.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Заключенный договор о целевом обучении между вами и учебным заведением.
2. Все дополнительные соглашения к данному договору, если они были заключены.
3. Документы, которые подтверждают факт того, что вы не получали меры материальной поддержки, на которые рассчитывали при заключении договора.
4. Свидетельства или документы, которые могут подтвердить, что условия договора не были соблюдены учебным заведением.

Ответ на вопрос о том, можно ли считать договор недействительным, если меры поддержки не прописаны, зависит от конкретных условий, прописанных в вашем договоре. Если условия договора гласят, что меры поддержки должны быть предоставлены, и их отсутствие недопустимо, то это может стать основанием для расторжения договора.

По вопросу о сумме выплат, которые вам может потребоваться выплатить, она зависит от условий вашего договора. Если договор предусматривает определенные обязательства по выплатам, то вам может потребоваться их выполнить в полном объеме или в соответствии с механизмом, предусмотренным в договоре. Однако, если договор содержит незаконные условия, они могут быть признаны недействительными.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 773, 779, 780, 781 Трудового кодекса Российской Федерации.