Договор о целевом обучении: права на досрочное расторжение и возможность оспорить невыплату социальной стипендии.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, досрочное расторжение договора о целевом обучении возможно при наличии веских оснований, однако неисполнение организацией обязательств по выплате социальной стипендии может рассматриваться как нарушение условий договора. В этом случае, Вы вправе обратиться в орган, который заключал договор о целевом обучении с Вами, для защиты своих прав и интересов и требования выплаты социальной стипендии. При нарушении условий договора, Вы можете также обратиться в суд или арбитражный суд для взыскания уплаченных Вами средств или иных мер защиты прав.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к тексту заключенного договора о целевом обучении, в котором указаны права и обязанности сторон. Если договор предусматривает выплату социальной стипендии, то такой договор обязывает организацию выплачивать ее в установленные сроки.

Если же организация не выполняла обязанности по выплате социальной стипендии, то в таком случае, предоставление соответствующих документов, подтверждающих нарушение обязательств работодателем, могут помочь в расторжении договора без убытков для Вас. Более подробно консультировать Вас может квалифицированный юрист, проанализировав весь комплекс обстоятельств Вашей ситуации.

Статьи 777 и 779 Гражданского кодекса РФ могут быть применимы для решения данного вопроса.