Обучение на работу водителем троллейбуса с зарплатой от 20000 рублей в месяц и бесплатным обучением. Опыт работы в Workforce, недостатки и способы ухода без долгов

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время без обязанности возмещать работодателю убытки, если оно было заключено на определенный срок, в случае наличия взаимной договоренности об этом между работником и работодателем. В данном случае, если Вы желаете расторгнуть трудовой договор, необходимо обратиться к работодателю для заключения соглашения об этом. Однако, в случае наличия задолженности перед работодателем, вы можете подлежать возможным выплатам компенсаций и уплате штрафов. Кроме того, по поводу нарушения Ваших трудовых прав, можно обратиться к профсоюзу или в территориальный орган Российской инспекции труда для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1) Копию трудового договора, заключенного между работником и МУП ЧТУ; 2) Копию документа описи на передачу работника на работу; 3) Копию документов, подтверждающих перечисления за обучение и выплаты стипендий; 4) Копию расчетов заработной платы.

При этом, необходимо обратить внимание на условия трудового договора и приложенных к нему документов, в частности на условие, предусматривающее отработку 3 лет после окончания обучения. Также следует изучить условия оплаты труда и их соответствие требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Если условия трудового договора не нарушены, работник может уйти с работы, но при этом ему могут быть предъявлены долги перед работодателем. В случае, если условия трудового договора нарушены, работник может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. В данном случае, необходимо обратиться к юристу для подробной консультации и оценки правовых рисков.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - статья 29 "Трудовой договор и его условия" - статья 67 "Выходные дни и праздничные дни" - статья 137 "Оплата труда" - статья 381 "Возврат обучения"