Обучение для военнослужащих: отпуск во время сессии и защиты диплома - обязательно ли? Законодательство и коммерческая форма обучения

Как мне быть, как военнослужащему, получающему высшее образование в первый раз на коммерческой основе дистанционно, если у меня срок службы составляет 6 лет? Мне положен отпуск во время сессии и защиты диплома, и есть ли закон, который это регулирует?

| Милан, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 17 Положения о военной службе Российской Федерации, военнослужащие по соглашению об оплате услуг образовательных учреждений, не являющихся государственными, могут направляться на очные формы обучения только в свободное от выполнения задач по службе время. Таким образом, военнослужащие, учащиеся на дистанционной форме обучения, не могут ссылаться на данное положение в отношении предоставления отпуска во время сессии и защиты диплома. Вопрос о предоставлении отпуска регулируется статьями 62-64 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Положением о заготовлении вооружений, военной и специальной техники, боевой и специальной подготовке военнослужащих и организации служебно-боевой деятельности в Вооруженных Силах Российской Федерации, которые регулируют порядок предоставления отпусков в Вооруженных Силах.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Согласно статье 52 данного закона, военнослужащим предоставляется отпуск для прохождения сессии и защиты дипломной работы, если это не нарушит боеготовности и необходимости нахождения военнослужащего на службе.

Необходимыми документами для решения данного вопроса являются заявление о предоставлении отпуска для прохождения сессии и защиты дипломной работы, а также справка с образовательного учреждения о необходимости нахождения военнослужащего на сессии и защите диплома. В случае отказа в предоставлении отпуска, военнослужащий может обратиться в военную комиссию или прокуратуру для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 33 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в редакции от 29.12.2020), которая определяет права и обязанности военнослужащих.

  • Статьи 119 и 120 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают правила о предоставлении отпусков работникам.

  • Статья 42 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая регулирует вопросы организации учебного процесса.

  • Статья 24 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает правила защиты дипломных работ.

На основании указанных статей следует, что военнослужащему, обучающемуся по дистанционной форме обучения (коммерция) на высшем образовательном учреждении, предоставление отпуска во время сессии и защиты диплома не является обязательным. Однако, в случае если регламент работы воинской части позволяет предоставить отпуск, то работодатель может вынести такое решение на свое усмотрение.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы