Обучение целевым направлениям в МВД и увольнение по желанию: правила, выплаты и возможные споры

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, получивший бесплатное профессиональное образование в учебных заведениях организаций, участвующих в его финансировании, обязан работать в этой организации не менее трех лет после окончания обучения, если иное не оговорено в соответствующем договоре. В случае несоблюдения работником условий обязательного трудоустройства, он обязан возместить организации расходы на его подготовку.

Следовательно, если вы разорвали контракт и не выполнили своих обязательств по трудоустройству в МВД, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, вам необходимо возместить затраты на обучение в полном объеме, указанном в договоре.

Категория годности к службе в армии не связана с обязательствами по возмещению затрат на обучение в МВД. Следовательно, оспаривание соглашения с МВД на основе полученной категории годности не является законным основанием для отказа в оплате остатка средств.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию заключения ВВК, подтверждающего, что вы являетесь негодным к службе, а также копию договора, заключенного между вами и МВД, который регулирует вопросы выплаты денежных средств за обучение по целевому направлению. Кроме того, возможно потребуется иметь документы, подтверждающие то обстоятельство, что соглашение, подписанное вами с МВД, было заключено по существенно неверным условиям. С учетом этих документов, возможно будет провести анализ вашей ситуации и определить перспективы оспаривания соглашения с МВД и необходимости выплаты оставшейся суммы за обучение.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Соглашение об обучении" и статьи 1102-1103 Гражданского кодекса Российской Федерации "Правила ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства". Также возможно применение Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".