Работа физических лиц в МКУ по спортивным направлениям: причины не заключения договоров и правомерность отказа

Согласно законодательству РФ, для работы в качестве руководителя детско-подросткового клуба или тренера не требуется высшее педагогическое образование. В то же время, необходимы соответствующие специальные знания и навыки, подтвержденные специальным образованием или квалификационными аттестатами и свидетельствами о повышении квалификации в области спорта. Также администрация учреждения вправе самостоятельно определять требования к квалификации работников с учетом специфики работы.

Таким образом, если работники, с которыми не заключаются договоры, имеют соответствующие квалификационные аттестаты и свидетельства о повышении квалификации в области спорта, а также имеют опыт работы в данной области и достигли высоких результатов, то администрация учреждения не вправе отказываться от заключения договоров на оказание услуг с ними на основании отсутствия у них высшего педагогического образования.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация: 1. Договоры, заключаемые ранее между казенным учреждением и физическими лицами по оказанию услуг спортивных направлений; 2. Указания и правила, установленные законодательством РФ относительно оказания услуг по спортивным направлениям в муниципальных казенных учреждениях; 3. Лицензии и сертификаты об образовании физических лиц, ранее работавших в казенном учреждении; 4. Сведения об иных физических лицах, заключивших договоры на оказание услуг спортивных направлений в данном учреждении.

На основании этих данных юрист может дать ответ на вопрос о правомерности действий директора казенного учреждения по заключению или незаключению новых договоров на оказание услуг с физическими лицами.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 21 Гражданского кодекса Российской Федерации "Объекты гражданских прав".
• Статья 51 Гражданского кодекса Российской Федерации "Переход прав и обязанностей по договору".
• Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".
• Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (в том числе пункты 2 и 10).
• Статьи 284, 285 и 286 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор", "Стороны трудового договора", "Содержание трудового договора".