Обследование по профзаболеванию в другом городе: взаимодействие с работодателем и продление отпуска

Если работник находится в отпуске и проходит обследование по профзаболеванию в другом городе и предоставляет подтверждающую справку, то работодатель обязан продлить отпуск на период обследования. Это предусмотрено статьей 185 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса работодатель может запросить у работника следующие документы:

1. Справку о прохождении обследований по профессиональному заболеванию, выданную медицинской организацией, в которой были проведены обследования.

2. Копию трудового договора с данным работником.

3. Копию приказа о предоставлении отпуска работнику.

4. Копию заявления работника на продление отпуска.

5. Другую документацию, которую работодатель может считать необходимой для решения данного вопроса.

Согласно статье 185 Трудового кодекса РФ работник, находящийся в отпуске, имеет право на дополнительные отгулы для прохождения медицинских обследований по профессиональному заболеванию. Если работник предоставил подтверждающую справку о прохождении такого обследования, то работодатель обязан продлить отпуск на время, необходимое для прохождения обследования. Однако, работник должен уведомить работодателя о своих планах и предоставить документы, подтверждающие необходимость продления отпуска.

Статья 185 Трудового кодекса РФ.