Образование по автоматизированным системам управления и магистратура по менеджменту: оплата учебного отпуска работодателем

Здравствуйте, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может предоставить учебный отпуск работнику для получения профессионального образования, при этом сохраняя за ним место работы. Однако, решение о предоставлении учебного отпуска принимается работодателем на свое усмотрение. Поэтому, для получения конкретного ответа на ваш вопрос, следует обратиться к вашему работодателю и внести соответствующий запрос в установленном порядке.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документ, подтверждающий получение высшего образования по специальности автоматизированные системы управления.
2. Заявление о предоставлении работодателем учебного отпуска на период обучения в магистратуре.
3. Документ, подтверждающий зачисление на обучение в магистратуре.
4. Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть прописаны условия повышения квалификации и обучения.
5. Копия приказа работодателя о выдаче учебного отпуска.

Необходимо также учитывать, что наличие указанных документов не гарантирует автоматического одобрения работодателем их подачи и принятия соответствующего решения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретной ситуации и обстоятельств. Однако возможно, что статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие отпуск работников, могут быть применимы в данном случае. К ним можно отнести статьи 115-117 ТК РФ. Также возможны применения иных нормативных актов, таких как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка организации.