Обращение в полицию в случае задержки выплаты зарплаты и защита прав работников: юридический аспект

Да, работник имеет право подать заявление в полицию в случае, если фирма не выплачивает ему зарплату в срок, предусмотренный трудовым договором или законодательством Российской Федерации. В данном случае, работнику рекомендуется обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты, а также штрафов и компенсации за моральный вред.

Для того чтобы обратиться в полицию по вопросу задержки выплаты заработной платы, необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт трудовых отношений с фирмой (трудовой договор, запись в трудовой книжке, договор подряда и т.д.).
2. Документы о зарплате (должностная инструкция, справка о заработной плате, расчетный листок и т.д.).
3. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты (заявление работника, акты проверки контролирующих органов, результаты аудита и т.д.).
4. Другие документы, которые могут использоваться для подтверждения факта невыплаты зарплаты.

При обращении в полицию стоит также учитывать, что невыплата заработной платы может квалифицироваться как уголовное преступление (ст. 145 УК РФ "Невыплата заработной платы"). Поэтому в дополнение к документам, указанным выше, может потребоваться предоставление документов, подтверждающих умысел и масштабы невыплаты зарплаты со стороны фирмы.

Статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации; Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации; Статья 145 Трудового Кодекса Российской Федерации; Статья 144 Гражданского Кодекса Российской Федерации; Статья 158 Уголовного Кодекса Российской Федерации.