Обман на работе: дочь попросили заплатить 6000 рублей за трудоустройство?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника оплату за предоставление работы. Таким образом, если ваша дочь была попрошена заплатить деньги за трудоустройство, это может быть признаком обмана со стороны работодателя. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации и разрешения данной ситуации.

Ситуация, описанная в вопросе, может быть связана с нарушением законодательства Российской Федерации о труде и трудовых отношениях. В данном случае необходимо выяснить, была ли подписана дочерью трудовая договоренность и какие условия в ней указаны.

Если работник является нанимаемым на основании трудового договора, то в соответствии с законодательством Российской Федерации за услуги по трудоустройству работодатель не вправе требовать деньги с работника.

В любом случае, для решения данной ситуации будут необходимы следующие документы: трудовой договор, подписанный работником и работодателем, а также все документы, связанные с приемом на работу (например, заявление о приеме на работу). Если работодатель желает получить дополнительные платежи за трудоустройство, то это должно быть указано в трудовом договоре и соответствовать законодательству Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 19. КТР РФ "О запрещении использования труда граждан за материальное вознаграждение, уплачиваемое ими лицам, занимающимся посреднической деятельностью по трудоустройству работников".
• Статья 151.1 УК РФ "Незаконное использование труда".
• Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество в сфере предоставления трудовых услуг".