Обман директора магазина: что делать, если было предложено заявление на отзыв увольнения вместо отзыва перевода?

Ситуация, описанная в вопросе, является серьезным нарушением прав работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника, в том числе изменять место работы без уведомления и согласия. Кроме того, работник имеет право прекратить трудовой договор по собственному желанию, но только при условии, что заявление об увольнении было добровольным и свободным, без какого-либо принуждения или обмана.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора, копия заявления об увольнении, копия документов, подтверждающих обман со стороны работодателя (если есть), копия документов, подтверждающих изменение условий трудового договора без согласия работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (изменение условий трудового договора) и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию работника).