Новый закон о заработной плате: изменения в ГПК и Об исполнительном производстве и штрафы для бухгалтерии

Какие изменения внесены в статью 446 ГПК РФ и ФЗ Об исполнительном производстве новым законом, вступившим в силу 1 февраля 2022 года, и какое удержание должно быть с судебного пристава, нарушающего право на неприкосновенную часть заработной платы работников-должников, за что бухгалтерии организации могут быть оштрафованы?

| Вадим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно закону от 29 июня 2021 г. 234-ФЗ, работники-должники имеют право на неприкосновенную часть заработной платы в размере прожиточного минимума с 1 февраля 2022 года. За нарушение этого права бухгалтерии организации, в которой работает должник, грозит штраф от 50 000 до 100 000 рублей. Однако, информация о том, какое должно быть удержание с судебного пристава нарушающего закон, не содержится в вопросе и требует уточнения. В этом случае, необходимо обратиться к соответствующим положениям ФЗ Об исполнительном производстве и другим нормативным актам, регулирующим эти вопросы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: текст нового закона 234-ФЗ, текст статьи 446 ГПК РФ, текст ФЗ Об исполнительном производстве, соответствующие нормативно-правовые акты, которые могут устанавливать порядок удержания судебного пристава.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 446 ГПК РФ, ФЗ Об исполнительном производстве

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы


Валентин, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы