Как получить выплату процентов по заработной плате: статьи ТК и основные права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3516639
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан произвести полное расчет по выплате заработной платы в течение 15-дневного срока с момента расторжения трудового договора. Если полностью не произведен расчет заработной платы, работодатель является нарушителем трудового законодательства.
Для решения данной ситуации, Вы можете обратиться в инспекцию труда, предоставив необходимые документы и факты, подтверждающие Вашу несостоятельность в получении полного расчета заработной платы. Инспекция труда будет проводить проверку и вынесет решение по вашему вопросу.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Выписка о начислениях и выплатах заработной платы
- Иные документы, подтверждающие размеры и условия выплаты заработной платы
Трудовой договор, Выписка о начислениях и выплатах заработной платы, иные документы, подтверждающие размеры и условия выплаты заработной платы
Статья 136, 137, 209 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы