Новый преподаватель физкультуры в школе - бывшая заключенная, которая ранее работала в прокуратуре

Общий принцип законодательства Российской Федерации заключается в том, что человек не может быть судим дважды за одно и то же преступление. Поэтому, если срок наказания был отбыт или истек, и настоящее время учитель физкультуры имеет право заниматься данной должностью, поскольку бывшие преступники имеют право на работу, если у них есть соответствующая квалификация и опыт работы. Тем не менее, работодатель может проверять квалификацию и наличие перечня преступлений, за которые работник отбыл наказание, и принимать решение на основании этой информации.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Сведения о судимости преподавателя физкультуры, которые можно получить в Управлении Федеральной службы судебных приставов по месту ее регистрации.

2. Трудовая книжка преподавателя физкультуры, где должны быть указаны места ее предыдущей работы.

3. Решение суда, которым было вынесено обвинительное приговор в отношении преподавателя физкультуры.

4. Документы, подтверждающие тот факт, что преподаватель физкультуры работала в прокуратуре и факт подделки документов.

5. Личное обращение к руководству школы с просьбой получить дополнительные сведения об этом сотруднике и мотивированное заявление о нежелании работать с преподавателем физкультуры, если сведения о ее прошлом подтвердятся.

Статьи, которые могут быть применимы при данном обстоятельстве, зависят от того, была ли виновность преподавателя доказана судом и был ли он осужден за совершенные преступления. Если виновность не была доказана или не было судимости, то рассмотрение вопроса о его трудоустройстве не является предметом действующего законодательства Российской Федерации. Если же была вынесена приговор о судимости, то соответствующие статьи уголовного или административного кодекса будут применимы. Однако без уточнения конкретных обстоятельств, трудно назвать конкретные статьи.