Новые правила для работников ТЦ: бейджи, перерывы, запреты на рабочем месте

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на условия труда, обеспечивающие достойный уровень жизни. Инструкции и правила, устанавливаемые администрацией ТРЦ, должны соответствовать законодательству Российской Федерации и трудовым договорам. Если в действующем трудовом договоре с работодателем правила торгового центра не упоминаются, работники не обязаны следовать правилам, установленным администрацией ТРЦ. Однако, если правила ТРЦ прописаны в трудовом договоре или являются неотъемлемой частью договора с работодателем, то работник обязан их выполнять. Что касается штрафов, выписываемых администрацией ТРЦ, то они должны быть обоснованными и законными, иначе работник может оспорить их в судебном порядке. Если в действующем трудовом договоре с работодателем не указаны правила ТРЦ, то работник не обязан оплачивать штрафы, выписанные администрацией ТРЦ.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Договором между работником (в данном случае Вы) и ИП, на которого Вы работаете, чтобы убедиться, что в договоре нет положений, которые запрещают Вам употребление пищи на рабочем месте или предписывают носить бейдж.

2. Трудовым кодексом Российской Федерации, чтобы выяснить Ваши права в качестве работника.

3. Законодательством об обеспечении пожарной безопасности, чтобы оценить, допустимо ли употребление пищи на рабочем месте.

Если в договоре между Вами и ИП не прописаны запреты на употребление пищи на рабочем месте или носить бейдж, а также если законодательство не запрещает употребление пищи на рабочем месте, то правила администрации ТРЦ не являются обязательными для Вас. Следовательно, Вы не должны оплачивать штрафы, выписанные администрацией ТРЦ.

Однако, если правила администрации ТРЦ являются обязательными для Вас в соответствии с законодательством, то Вы должны выполнять их требования. Если Вы не выполняете правила, то администрация ТРЦ вправе наложить штраф на Вас. В таком случае, необходимо ознакомиться с правилами администрации ТРЦ и проверить, соответствуют ли они законодательству. Если правила администрации ТРЦ противоречат законодательству, то Вы можете обратиться в суд за защитой Ваших прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ, статьи 188-191, статья 319. Гражданский кодекс РФ, статьи 308-312. Закон «Об административных правонарушениях» № 195-ФЗ, статьи 5.27 и 5.28.