Новости по УВР: Завуч уходит в отпуск, автор назначен на должность и.о. завуча с неясной оплатой

Здравствуйте. В данной ситуации необходимо обратиться к положениям Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативно-правовых актов, определяющих порядок назначения на должность и оплаты труда работников образовательных учреждений. Вам необходимо обратиться к администрации школы с требованием предоставить вам письменное уведомление о назначении на должность заместителя заведующего по УВР и указанием размера доплаты за исполнение обязанностей заведующего в период временного отсутствия, а также по возможности - ссылки на нормативные акты, регулирующие оплату труда в образовательных организациях. В случае отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Кадровые документы на должность УВР и на должность заместителя по УВР, включая приказы о назначении и отзыве с должности, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
2. Нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работников образовательных учреждений. В частности, это могут быть: Федеральный закон «Об образовании», Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон о государственной службе образования и науки, Положение о порядке определения размера оплаты труда работников образовательных учреждений и т.п.
3. Документы, свидетельствующие о выплачиваемых работнику доплатах и премиях. Это могут быть: приказы, распоряжения, акты о начислении и выплате доплат и премий, справки о заработной плате и т.п.

На основании анализа этих документов юрист сможет определить, какая должность соответствует действительности и какая должна быть зарплата работника в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой кодекс РФ, статьи 56, 68 и 72. Закон "Об образовании в РФ", статьи 70-72.