Новое заявление: правила написания, суть и возможность досрочного выхода из декрета

Согласно законодательству Российской Федерации, если необходимо отозвать ранее поданное заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, необходимо подать новое заявление об отзыве предыдущего заявления. В данном новом заявлении необходимо указать причину отзыва предыдущего заявления, а также перечислить все документы, которые были приложены к ранее поданному заявлению. Важно отметить, что поданное заявление об отзыве предыдущего заявления не является автоматическим основанием для отмены ранее принятого решения о досрочном выходе на работу из декретного отпуска, и необходимо дождаться решения соответствующих органов и инстанций.

Для написания нового заявления об отзыве предыдущего заявления о досрочном выходе на работу из декрета до 3 лет необходимо иметь следующие документы:

1. Предыдущее заявление о досрочном выходе на работу из декрета до 3 лет, которое нужно отозвать.

2. Трудовой договор или контракт.

3. Заключение медицинской комиссии, если были нарушены сроки отпуска по беременности и родам или декретного отпуска.

4. Заключение юриста по данному вопросу (если вы не можете составить заявление самостоятельно).

Само заявление должно быть составлено на бланке организации, где работает заявитель. В нём должны быть указаны причины отзыва предыдущего заявления, а также просьба о продолжении отпуска и отсрочке выхода на работу до полного истечения срока декретного отпуска. В заявлении также необходимо указать дату, место подписи и личную подпись заявителя.

Конкретных статей закона, регулирующих порядок написания заявления об отзыве предыдущего заявления о досрочном выходе на работу из декрета до 3 лет, не существует. Однако, данный вопрос может регулироваться трудовым законодательством Российской Федерации, а именно: Трудовым кодексом РФ (статьи 74-85), Законом РФ "О дополнительных гарантиях по выплате пособий по уходу за ребенком" (статьи 4-6), а также нормативными актами работодателя.