Новая охрана на предприятии: осмотр личных вещей и иностранные работники - правомерные действия?

Согласно статье 24 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, инвиолабельность жилища, личную неприкосновенность и защиту от ее нарушения. Также, в соответствии с законом "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", охранники имеют право производить личный досмотр при наличии законных оснований.

В данном случае, охранники предъявляют требование к проведению осмотра вещей при входе и выходе на предприятие. Однако, в соответствии с законом, данный досмотр может быть проведен только на основании определенных условий, например, при наличии подозрений в совершении преступления. Также, сотрудники имеют право ограничить проведение осмотра, если это несоответствует закону.

Открытие сумки или рюкзака для производства осмотра вещей может быть необоснованным и нарушением прав граждан на неприкосновенность частной жизни и личную тайну. Поэтому, в данной ситуации, необходимо рассмотреть каждый случай индивидуально и определить наличие или отсутствие законных оснований для производства досмотра.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Копия приказа и.о. директора о введении нового порядка проверки личных вещей сотрудников при входе и выходе с рабочего места;
2. Документ, подтверждающий изменения в охранной службе предприятия и дополнительную персонал;
3. Копия трудового договора наемного работника, заключенного с администрацией;
4. Копия договора на предоставление услуг по охране, заключенного между предприятием и данной охранной компанией.

С точки зрения действующего законодательства РФ, работодатель вправе устанавливать порядок проведения осмотра вещей сотрудников при входе на территорию предприятия и выходе из него. Однако, данный осмотр должен проводиться в соответствии с законодательными нормами РФ.

Сотрудник имеет право открыть сумку или рюкзак перед охранником или предъявить содержимое, но не обязан допускать касания вещей охранников. Отказ от допуска касания предметов может привести к отказу в доступе на территорию предприятия.

Таким образом, если новый порядок осмотра вещей сотрудников введен в соответствии с законными требованиями РФ и не нарушает права и свободы трудящихся работников, то действия руководства и охраны являются правомерными. Однако, сотрудник имеет право требовать, чтобы осмотр вещей проводился без касания со стороны охранников, и в случае отказа сотрудника от проведения осмотра вещей, может возникнуть риск отказа в доступе на территорию предприятия.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 24 Конституции РФ: каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
• Статья 21 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, защиту жизни и здоровья работника.
• Статья 144 Трудового кодекса РФ: работник обязан выполнять требования по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка, поручения руководства.
• Статья 19 Федерального закона "Об охране труда": работодатель обязан обеспечивать безопасность и здоровье работников в процессе трудовой деятельности.
• Статьи 19 и 20 Закона РФ "Об охране объектов культурного наследия": на территории объектов культурного наследия могут устанавливаться особые правила по охране и безопасности.
• Статья 21 Федерального закона "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака": в местах общественного пользования запрещается использование табака, кроме специально оборудованных зон.
• Статьи 9 и 11 Федерального закона "О полиции": полиция имеет право проводить проверку документов и вещей в случаях, установленных законом.

В данной ситуации руководство предприятия обязано учитывать права и свободы своих сотрудников, а также соблюдать законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка. Охранники могут проводить осмотр вещей сотрудников при входе и выходе из помещений только при наличии законных оснований, установленных законодательством РФ. Сотрудники имеют право открыть свои сумки и рюкзаки для осмотра, но трогать и пересматривать личные вещи без согласия сотрудников необходимо согласовать с руководством предприятия и/или полицией в соответствии с установленными законодательством процедурами.