Нормы продолжительности рабочего дня и отпуска: что говорят законы

Для регулирования норм продолжительности рабочего дня и времени отдыха работников в Российской Федерации приняты Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации" и приказы Минтруда России.

В Трудовом Кодексе Российской Федерации установлены стандарты продолжительности рабочего дня и времени отдыха, а также нормы по предоставлению оплачиваемых отпусков.

Размер оплачиваемого отпуска также регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации и может зависеть от продолжительности трудового стажа работника и других факторов, например, отрасли и вида выполняемой работы. Дополнительные нормы отпускных могут предусматриваться коллективными договорами и локальными нормативными актами предприятия или организации, но не могут ухудшать положения, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - данный кодекс содержит положения об установлении продолжительности рабочего дня и определяет минимальный размер оплачиваемых отпусков.

2. Закон РФ «Об отдыхе и о труде» - данный закон определяет порядок установления продолжительности рабочего дня и недели, а также устанавливает нормы определяющие продолжительность оплачиваемых отпусков.

3. Постановление Правительства РФ от 16.01.2002 №24 «Об утверждении Положения о порядке предоставления работникам отпусков» - данный документ содержит подробные правила предоставления отпусков, включая размер оплачиваемых отпускных.

4. Коллективный договор - данное соглашение между работодателем и профсоюзом или работниками регулирует вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в том числе продолжительность рабочего дня и размер оплачиваемых отпускных.

Нормы продолжительности рабочего дня и отпуска определены в статьях 91, 92, 93, 94, 112, 113, и 116 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер отпускных регулируется статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

Применяемыми статьями Российского законодательства по вопросу продолжительности рабочего дня и отпуска и размеру отпускных являются статьи:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени"
2. Статья 112 Трудового кодекса РФ "Отпуска"
3. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Отпускные"
4. Федеральный закон "Об отпусках работников" от 28.06.1998 N 80-ФЗ
5. Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 N 372 "О порядке предоставления ежегодных отпусков работникам"

Эти статьи устанавливают основные правила и нормы трудового законодательства в отношении продолжительности рабочего дня, отпуска и размера отпускных.