Нормативный документ для сотрудников судов: действия и правила в различных ситуациях

Нормативным документом, определяющим как должен поступить сотрудник суда, является Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой именно суд имеется в виду - гражданский, уголовный, арбитражный и т.д. В общем случае, документами, которые могут определить, как должен поступить сотрудник суда, являются Конституция Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, приказы и распоряжения Министерства юстиции Российской Федерации и др.

Вопрос не позволяет однозначно определить какой именно нормативный документ имеется в виду. Однако, если речь идет о действиях сотрудников суда, следующие статьи закона могут быть применимы:

• Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 2.1-2.4, которые определяют обязанности и поведение участников процесса, в том числе судебных работников;
• Уголовный процессуальный кодекс РФ, статья 277, которая регулирует порядок возбуждения уголовного дела по факту совершения преступления сотрудником суда;
• Федеральный закон "О статусе судей в Российской Федерации" № 3132-1, который регулирует правовой статус и обязанности судей;
• Федеральный закон "О телекоммуникациях" № 126-ФЗ, статья 27, которая регулирует использование технических средств записи и передачи информации в судебных заседаниях.