Вопросы законности отпусков и отсутствия на работе сотрудников: положение дела в различных ситуациях

Основание для увольнения по семейным обстоятельствам и ухода в отпуск до 28 июня должно было быть официально оформлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Однако, если сотрудники военной полиции сообщили о том, что вы отсутствуете на службе с 9 ноября, то руководство имеет право начать проверку этого факта и направить вас на прикомандирование к воинской части в рамках действующего законодательства о военной службе и воинской дисциплине.

В данной ситуации, действия руководства по проверке факта вашего отсутствия на службе и прикомандированию к воинской части могут считаться законными и соответствующими действующему законодательству. В таком случае, вы должны соблюдать порядок, установленный для военнослужащих, и находиться на прикомандировании в воинской части. Вы не имеете права уезжать домой на выходные или находиться дома на время следствия без разрешения руководства.

Документы, которые были у вас на момент направления на прикомандирование, должны были быть оформлены официально, и если это так, то вопрос возможности возвращения документов к вам может быть решен в соответствии с действующим законодательством. Однако, если по указанной статье возбуждено уголовное дело, то решение о возвращении документов будет приниматься судом в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу, который специализируется на законодательстве Российской Федерации. Он проведет консультацию, ознакомится со всеми документами и обстоятельствами.

В данный момент, вам необходимо учитывать, что формально вы являетесь военнослужащим и находитесь на прикомандировании в воинской части, поэтому уезжать домой на выходные или находиться вне части без разрешения нельзя.

Следует отметить, что за внезапный уход на отпуск с последующим написанием рапорта об увольнении, которые можно счесть неуважительными действиями к воинской службе, вы можете быть привлечены к ответственности по статье 337.3 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет.

Касательно документов, которые были изъяты у вас, следует отметить, что сотрудники военной полиции вправе их изъять при наличии соответствующего ордера на обыск. В данной ситуации, вам необходимо обратиться к юристу и запрашивать разъяснения по правовым аспектам данного вопроса.

Статья 337. Уход в отпуск при увольнении из военной службы:

1. Служащий, увольняющийся после отпуска, обязан явиться в подразделение в течение дня, следующего за днем окончания отпуска. Неявка служащего по истечении указанного срока равносильна уклонению от военной службы. В случае уклонения от военной службы, в том числе неявки служащего, увольняющегося после отпуска, в подразделение в установленный срок, служащему, руководители которого имеют право официально назначать ему служебное задание в связи с проведением следствия, арест может быть объявлен на время не более одного месяца.

Статья 22. Свобода передвижения:

1. Каждый имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах территории Российской Федерации, а также свободу выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию без какого-либо ограничения, кроме случаев, предусмотренных федеральным законом.

2. Граждане Российской Федерации не могут быть вынуждены к выезду, за исключением случаев, установленных федеральным законом.

3. Ограничение свободы перемещения и правовое регулирование выезда из Российской Федерации или въезда в Российскую Федерацию допускаются только в объеме и порядке, установленных федеральным законом.