Низкая оплата труда в школе г.Югорска ХМАО

Согласно законодательству Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является законным гарантируемым государством уровнем оплаты труда. Если основной оклад вашего брата меньше МРОТ, то это нарушает закон и его права как работника. В данной ситуации ваш брат имеет право на защиту своих трудовых прав и требовать увеличения его заработной платы до уровня МРОТ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор вашего брата с указанием размера его оклада и условий работы.
- Расчеты заработной платы за определенный период времени, доказывающие недостаточность оплаты труда по отношению к МРОТ.
- Рекомендуется иметь письменные доказательства обращений вашего брата к администрации школы и их ответы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует равное и справедливое вознаграждение за труд, а также защиту прав работников от незаконного ухудшения условий оплаты труда.
- Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к минимальным размерам оплаты труда и гарантирует право работника на оплату труда не ниже МРОТ.