Снижение персонала в технической сфере: переложение обязанностей, низкая оплата и возможный отказ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512216
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При сокращении технического персонала работодатель может возложить обязанности на других работников с мизерной доплатой только в случае, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Работники вправе отказаться от выполнения этих обязанностей, если они противоречат их должностным обязанностям или обусловлены недостаточными квалификацией или навыками.
Для решения ранее созданного вопроса понадобятся трудовой договор, коллективный договор или соглашение, а также документы, подтверждающие недостаточную квалификацию или навыки работника.
Статьи 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы