Работа учителем-дефектологом в детском саду с детьми ДЦП: объединение групп, низкая посещаемость и вопросы оплаты труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3852585
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗаведующая вправе отправить вас в административный отпуск только в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Однако, чтобы применить эту меру, работодатель должен предварительно предупредить вас о ее намерении и соблюсти установленные сроки. От урезания зарплаты вас также должно предварительно предупредить и выплатить только согласно трудовому договору и законодательству России.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, Коллективный договор, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 71, статья 72
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы