Нарушения на работе повара в школе: низкая зарплата, проверка на недовес продукта и проблемы со здоровьем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490182
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации работодатель нарушил трудовые права вашей мамы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать зарплату работника без его письменного согласия или решения суда. Также, работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и предоставлять условия, соответствующие требованиям санитарных норм. Материальный вред, причиненный работнику в результате нарушений работодателя, должен быть компенсирован в соответствии с законодательством.
Для решения данной проблемы потребуется: копия трудового договора, трудовая книжка, медицинские документы, письменные обращения и ответы от работодателя, фотографии или другие доказательства нарушения условий работы.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данном случае: статья 135 (удержание из заработной платы), статьи 217-220 (обеспечение безопасности труда), статьи 118-121 (компенсация материального вреда)
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы