Оптимизация персонала в детском учреждении: потенциальное сокращение повара, который воспитывает двоих детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521620
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, сокращение сотрудников в детском учреждении должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством. При рассмотрении вопроса о сокращении повара, необходимо учесть ряд факторов, включая семейное положение работника. При наличии иждивенцев, таких как несовершеннолетние дети, сокращение работника может рассматриваться как социально необоснованное и являться нарушением трудовых прав работника. Если повар является единственным кормильцем в семье, также возможно считать его увольнение необоснованным и противоречащим законодательству.
Для решения данного вопроса могут потребоваться копия трудового договора повара, копия решения о сокращении численности работников, а также документы, подтверждающие семейное положение и иждивенцев повара.
Статьи 54-61 Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы