Права персонала в образовательном учреждении: переводы и допсоглашения руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806839
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Руководитель не имеет права перевести вас в обычную группу без вашего согласия по допсогласию. В соответствии с законодательством Российской Федерации, изменение условий труда, включая изменение должности или места работы, возможно только с согласия работника. Если руководитель решает перевести вас в обычную группу, не получив вашего согласия, это может быть нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор или допсоглашение, в котором установлены условия работы в логопедической группе - Письменные обращения или заявления, в которых вы выражаете свою позицию и нежелание изменять условия труда без согласия
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы