Нежизнеспособность и здоровье: почему преподаватель против ремонта в старом здании школы?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на охрану своего здоровья при выполнении трудовых обязанностей. Если выполнение задачи, в данном случае, клейка обоев, может нанести ущерб здоровью работника, он имеет право отказаться от ее выполнения.

Рекомендуется обратиться к начальству с просьбой о письменном заявлении, в котором указано, что работник отказывается от выполнения обязанностей, связанных с клейкой обоев, по причине состояния своего здоровья. В таком случае, работник сможет представить этот документ в качестве основания для своего отказа в случае если начальство потребует выполнения работ.

Если вас угрожают увольнением, несмотря на то, что работа выполнима другими способами или работник не может выполнить данную работу, рекомендуется обратиться в профсоюз или компетентные органы защиты трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие медицинских противопоказаний к выполнению работ по ремонту класса, например, заключение медицинской комиссии об ухудшении состояния здоровья работника, которое приводит к невозможности выполнения указанных работ. Также можно предоставить справки от лечащих врачей.

Далее, следует направить заявление начальнику образовательного учреждения о невозможности выполнения указанных работ по медицинским показаниям. При этом необходимо ссылаться на законодательство, которое гарантирует право граждан на сохранение здоровья и недопущение нарушений трудовых прав.

Если начальство настаивает на выполнении работ, можно обратиться к профсоюзу или адвокату для защиты своих прав и интересов в рамках трудовых отношений. Ваш возраст является основанием для применения преференций, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Также необходимо учитывать условия труда, предлагаемые работодателем, и стаж работы на данном месте, которые могут влиять на решение данного вопроса.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Право на отказ от выполнения работы, создающей угрозу для жизни и здоровья работника.

Статья 118 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по обеспечению условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

Статья 212 Гражданского кодекса РФ - Защита чести, достоинства и деловой репутации.