Незаконные трудовые отношения: как взыскать ущерб и доказать свою правоту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3241989
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы суд принял заявление, необходимо указать адрес регистрации или фактического места проживания ИП. Если такой информации нет, следует указать известные данные для связи с ним (номер телефона, адрес электронной почты и др.) и просить суд запросить у соответствующих органов их дополнительные данные.
Если будет установлен факт трудовых отношений между вашим мужем и ИП, то вы сможете требовать возмещения материального и морального ущерба, вызванного несчастным случаем на работе. Размер ущерба должен быть обоснован и документально подтвержден.
Факт трудовых отношений можно подтвердить свидетельскими показаниями, распечатками звонков от ИПшника, а также травматической картой. Важно подготовить доказательную базу и обратить внимание суда на то, что ИПшник скрывает факт трудовых отношений.
Для того чтобы суд принял заявление об установлении факта трудовых отношений с ИП, необходимо указать все известные данные о нем, включая ФИО, адрес, контактные данные (если они известны). В случае отсутствия точных данных о месте нахождения ИП, заявление может быть направлено в суд по месту жительства истца, либо по месту нахождения ответчика (если эта информация известна).
Истец может взыскать с ИП материальный ущерб в виде компенсации расходов на лечение мужа, а также потери заработка, связанные с его травмой и длительным пребыванием в больнице. О возможности взыскания морального ущерба можно говорить в случае доказанной психологической травмы, которую понесла жена в процессе борьбы за права своего мужа.
Для подтверждения факта трудовых отношений может потребоваться предоставление дополнительных доказательств, таких как свидетельские показания, телефонограммы, письма, документы со стороны работодателя, свидетельские показания и т.д. Данные доказательства будут рассматриваться судом при принятии решения по делу.
- Статья 45 ГПК РФ ("Указание местонахождения иных лиц и организаций") - представить все доступные сведения об адресе и наименовании ИП для возможности его вызова в судебное заседание.
- Статья 151 Трудового кодекса РФ ("Материальная ответственность за ущерб, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей") и статьи 151-153 Гражданского кодекса РФ ("Ответственность за причинение вреда имуществу и здоровью").
- Статья 17 Трудового кодекса РФ ("Договор о найме (трудовой договор)") - наличие письменного или устного соглашения между работником и работодателем. Также, свидетельские показания и документы (телефонные звонки, травматическая карточка и т.д.) могут использоваться в качестве доказательств.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы