Незаконные методы работодателя в ЧОПе: Нарушение выплат зарплаты и возможность привлечения начальника к ответственности

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан производить выплату заработной платы в установленные сроки, которые обычно оговариваются в трудовом договоре или внутреннем положении работодателя. Если работодатель не выплатил заработную плату, то первым шагом следует попытаться решить проблему путем переговоров. Если этот путь не увенчался успехом, то можно обратиться в трудовую инспекцию, предъявив все необходимые доказательства. В случае подтверждения неправомерных действий работодателя, соответствующие органы могут принять меры к привлечению его к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация: 1. Договор между ЧОПом и заказчиком, который должен содержать условия оплаты работников ЧОПа. 2. Листок учёта рабочего времени работника ЧОПа за последний месяц, подписанный работником и начальником охраны объекта. 3. Доказательства того, что заказчик перевёл деньги для оплаты зарплаты работникам ЧОПа, например, сведения об уплате налогов и отчётность по оплате труда. 4. Контактные данные начальника охраны объекта и коллег работника ЧОПа. На основе предоставленных документов и информации может быть принято решение о возможности привлечения начальника охраны объекта к ответственности за неоплату труда работника ЧОПа за последний месяц. Для получения полагающихся денежных сумм возможно потребуются дополнительные документы, например, справка из банка о переводе денежных средств заказчиком.

Рассматривая данную ситуацию, применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Невыплата заработной платы" - за несвоевременную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а также возложено гражданско-правовое обязательство по уплате задолженности.

Статья 201 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору подряда" - работодатель не выполнил свои обязательства по договору подряда о предоставлении определенной оплаты.

Статья 2.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусмотрена ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по выплате заработной платы, за что возможны штрафы для работодателя.