Незаконные действия в магазине: приняли сотрудников без документов и получили штрафы - что делать?

В соответствии со статьей 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, срок давности для привлечения к административной ответственности составляет 1 год. Следовательно, в данном случае, срок давности для привлечения к административной ответственности не истек, и если были совершены административные правонарушения, то соответствующее решение может быть вынесено в течение года. Однако, в каждом конкретном случае необходимо учитывать все обстоятельства, правильно определить юридическую квалификацию совершенных действий и принять меры по защите своих интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Протокол о проверке ФМС магазина, составленный 11.02.2019 года, где указано об отсутствии разрешающих документов у двух сотрудников.

2. Документы на граждан, не имеющих разрешения на работу, подтверждающие их гражданство и пребывание на территории Российской Федерации.

3. Документы, подтверждающие вызов в отделение полиции, где было заявлено о нарушении законодательства в сфере трудовых отношений.

4. Предписание о наложении штрафа, выданное полицейским органом.

5. Справку об истечении срока давности привлечения к ответственности, которая должна содержать информацию о сроке давности для данного вида правонарушения.

Поскольку срок давности для нарушения трудовых правил составляет от 2 до 3 месяцев с момента выявления нарушения, возможно, штрафы уже не подлежат взысканию. Однако, для точного ответа на вопрос о необходимости ожидания суда, необходимо обратиться к юристу, профессионально специализирующемуся в правовых вопросах трудового права.

Статьи, применимые к данному вопросу следующие:

1) Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" - за которое предусмотрен штраф в размере от 40 000 до 50 000 рублей.

2) Статья 5.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Сроки возбуждения административных дел и применения административных наказаний" - которая устанавливает срок возбуждения дела об административном правонарушении, равный 1 году.

Таким образом, в данной ситуации возможно применение статьи 18.10 КоАП РФ для привлечения к ответственности за нарушение законодательства о труде, а с учетом истечения срока давности предусмотренного для этого правонарушения, не представляется возможным привлечение к ответственности по данной статье.