Незаконные действия работодателя: лишение премии, неоплата отработанного времени, принуждение к НПФ и другое
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2693739
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В данном случае, нарушается ваше трудовое законодательство Российской Федерации. Компания обязана предоставить вам дополнительный трудовой договор, если это предусмотрено законодательством. В случае, если расписываются за вас в дополнительном трудовом договоре, это может являться нарушением ваших прав как работника. Незаконное и необоснованное лишение премии также является нарушением трудового законодательства. Неоплата фактически отработанного времени также является нарушением трудового законодательства и может быть подлежит компенсации. Вызов на работу в выходные дни без согласия работника может рассматриваться как нарушение законодательства. Принуждение к вступлению в НПФ также является нарушением ваших прав как работника. Обязывать выполнять работу не по специальности, без соответствующих свидетельств, также не допустимо согласно законодательству. Рекомендую обратиться в органы надзора за урегулированием нарушений в вашем трудовом договоре.
Для решения данного вопроса, вам потребуется собрать следующие документы и доказательства:
- Копия трудового договора
- Копия дополнительного трудового договора
- Копии документов, подтверждающих неоплачивание фактически отработанного времени и нарушения ведения учета рабочего времени
- Копия приказов о назначении на работу в выходные дни
- Копия принудительного оформления членства в НПФ
- Копии приказов о приказах на выполнение работы не по специальности
Кроме того, вам может понадобиться подтверждение своих заявлений свидетельскими показаниями коллег, документами своих счетов заработной платы и другими доказательствами в зависимости от конкретных обстоятельств вашего случая.
- Статья 57 Трудового кодекса РФ - "Трудовой договор"
- Статья 18 Трудового кодекса РФ - "Запрещение замены работников"
- Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Премии и компенсации"
- Статьи 91 и 92 Трудового кодекса РФ - "Режим рабочего времени и отдыха"
- Статья 119 Трудового кодекса РФ - "Выходные и праздничные дни"
- Статья 357.1 Трудового кодекса РФ - "Порядок вступления в негосударственные пенсионные фонды"
- Статьи 20 и 21 Трудового кодекса РФ - "Соответствие работника порученной работе".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы