Незаконные действия директора школы в отношении сотрудника: моральное уничтожение, снятие надбавки и отказ в выдаче документов

Для решения данного вопроса требуется следующая документация:

1. Копия приказа о выговоре, объяснительной записки, аудиозаписи заявления завуча о том, что в школе нет денег и не выдают бумагу, а также справки о болезни ребенка.

2. Копия трудового договора с отметкой о стимулирующей надбавке, а также приказа о снятии этой надбавки.

3. Копия приказа о сдаче рабочих программ и учебных планов, служебной записки жены о том, что выполнить приказ невозможно в связи со своей нагрузкой и заботами о ребенке.

4. Копия заявления на получение копии приказа о приеме на работу.

5. Копия заявления на получение копии коллективного договора и отказа директора школы.

Основной правовой акт, на который можно опираться при подаче иска, это Трудовой кодекс Российской Федерации. Для каждого конкретного случая необходимо провести анализ действующих нормативных актов, приказов и документов, нарушением которых вы считаете действия директора школы. Особое внимание следует уделить положениям, касающимся дисциплинарных взысканий и увольнения с работы, а также правам свидетеля в уголовном деле.

Подача иска в суд возможна при наличии оснований, предусмотренных законом. Для того, чтобы определить наличие таких оснований, необходимо провести более детальный анализ конкретной ситуации и документации. Однако, в данном случае, иск в суд оспорить вынесенные директором школы решения может быть сделан.

1. Статья 21 Трудового кодекса РФ.
2. Статья 172 Трудового кодекса РФ.
3. Статьи 189, 190 Трудового кодекса РФ.
4. Статья 65 Трудового кодекса РФ.
5. Статьи 55, 56 Трудового кодекса РФ.