Незаконные действия бригадира: как защитить свою зарплату и права как официального работника

В данной ситуации имеется нарушение трудового законодательства, так как бригадир присвоил часть заработной платы работников, забирая ее у них без их согласия и подделав табель учета рабочего времени. Дополнительно, отсутствие доверенности у бригадира также является незаконным действием. Работники, на которых было совершено указанное нарушение, имеют право обратиться в соответствующие органы защиты своих трудовых прав для защиты своих интересов.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Табель учета рабочего времени за тот период, когда была произведена выплата зарплаты; - Финансовые документы, подтверждающие размеры выплат каждому работнику; - Документы, подтверждающие трудовые отношения между работниками и работодателем. Если все эти документы готовы, то работник имеет право обратиться в органы государственной власти, занимающиеся контролем за соблюдением трудового законодательства и защитой прав работников, с просьбой провести проверку выплат за соответствующий период. Если же документов не хватает, необходимо обратиться к работодателю для получения недостающей информации.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество" и статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, порученного в целях хранения, совершенные лицом, воспользовавшимся своим служебным положением", а также статья 165 УК РФ "Злоупотребление полномочиями".